《團隊訓練營》情景訓練課程    2天

    "未來最成功的公司，將是那些基於學習型組織的公司。

"知識經濟時代，如何讓自己的企業立於不敗之地，關鍵是你能不能打造一個高績效團隊，具體表現就是創建自己的學習型團隊，學習型企業的管理歷年，是把團隊學習提高到一個前所未有的高度，實現企業與員工的共同進步。團隊訓練是企業團隊學習最見成效的方式之一，越來越多的培訓公司開發團隊建設課程，用以提高團隊合作的普遍價值。

□ 人本領導力LEADERSHIP訓練

激情（PASSION）就是一種熱情，一種對所有事物的熱情，一種面對困難的熱情。

承諾（COMMITMENT）就是把自己放到懸崖邊，答應的事情一定做到，沒有藉口和理由。承諾也是一種心態。

負責任（RESPONSIBILITY）負責任是一種心態，沒有對錯，也不是要承擔後果，而是在事情發生前或發生過程中，使其朝著預定的方向發展。

共贏（WIN-WIN）你好，我好，他好，大家一起贏。共贏就是要把你的核心能力發揮出來幫助別人，與別人一起分享。

感召（ENROLLMENT）我們日常生活中的一言一行都是在感召，感召就是使對方的想法接近自己的想法。

欣賞（APPRECIATION）就是要看人之大，看一些美好、正面的東西，看人取得了哪些進步。首先我們要學會欣賞自己，才能“欣欣相吸”。

信任（TRUST）相信自己任何事情都可以搞定，信任其實首先是一種自信。

付出（GIVING）不只是單純的給予。當你在指責對方的時候，是為了提升他，希望他更進步，這就是一種付出。

可能性（POSSIBILITY）做任何事情都選擇好的一面去做；做任何事情都要想到有沒有更好的方法，尤其對於銷售團隊更為重要。

□ 傳統文化融入培訓

以中國儒家思想的“孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥”八德為基礎，打造高德行；高效率；高追求的精英隊伍。

四、培訓目標

    提高銷售團隊的激情與責任感；

    建立和提升學員的團隊意識和深度合作心態；

    提高學員溝通能力，增進團隊凝聚力與戰鬥力；

    員工之間的情感熔煉，學習感恩，建設戰友般的情義；

    提升自我分析問題，解決問題的能力，成為遊戲的企業戰士；

    加強團隊執行力。

    學會塑造良好的團隊溝通、互動氛圍，並進行有效的衝突管理，建立雙贏的思維模式；

    激發團隊成員的個體潛能，建立高AQ（逆商）的團隊；

    讓企業文化的深入人心，用體悟的方式感知文化對團隊發展的影響力；

    建立高忠誠度的精英團隊。