100多年来，华夏文明古国遇了西方文化的冲击，传统文化岌岌可危，道德逐渐不被人遵奉，自然灾难四起，家庭不和，社会充满冲突与斗争。

     2013年，国家提出『中国文化、中国精神、中国形象』文化复兴的壮举，我辈当为继承、弘扬传统文化出一份自己的一份力。让传统文化落地生根、挽救无数的家庭和孩子。

    企业的经营的核心是人，传统文化的核心是教育人，员工懂得本分与责任、团队合作与感恩；主管能以身作则，带领和照顾好员工队伍，自然就能照顾好企业的企业利润与持续经营发展。

课程意义：企业最重要的资源是人，人一旦缺少了文化学习的滋养，就不可避免地会在工作中出现程度不同的热情减退、创新乏力和发展停滞等倦怠现象。为了提高企业的文化软实力，促进企业和员工个人持续性地成长与发展，着眼于企业自身的困难和问题开展“国学进企业”全员培训，有着极为重大和深远的意义。中国的企业必须立足于中国特有的历史传统与文化土壤，才能形成企业自身的核心文化竞争力，结合具体工作进行《论语》等国学经典的系统培训，是企业常规培训向着文化方面的拓展和深化，旨在提高企业文化建设的品位和档次，提高员工个人的文化创新能力和生命学习意识，使员工在对企业和社会做出更大贡献过程中得到职业幸福的精神体验。

三、授课构想：在延请教授、名家开“国学大讲堂”、职场礼仪等课程的同时，针对管理人员与客服人员，分别开设灌注传统文化精神和经典导读内容的管理实务课程与服务技能课程。